Avec MLH Conseil, révélez votre nature profonde.
Le monde professionnel que MLH Conseil contribue à promouvoir est celui de l’agilité et du co-développement, qui permet de conjuguer efficacité et épanouissement au travail. La préservation des grands équilibres économiques, écologiques et humains va de paire avec le développement durable des organisations.
La mission de MLH Conseil est intimement liée à la volonté de sa fondatrice, Marie-Laurence Hiller, de transmettre sa foi en la richesse humaine et sa volonté de contribuer tant chez l’individu que dans l’organisation à l’émergence d’une intelligence collective au service d’une efficacité durable et épanouissante. En connexion avec la Nature et sa puissance métaphorique, l'accompagnement que propose MLH Conseil est engagé dans une démarche qualitative et éthique. Sa dirigeante, ainsi que son réseau de partenaires sont impliqués de manière active dans la professionnalisation et la reconnaissance du métier de coach.
Les missions de MLH Conseil
ACCOMPAGNER LES ORGANISATIONS DANS LE CHANGEMENT
Face au développement des Risques Psycho-Sociaux dans les organisations, la mission de MLH Conseil se situe à trois niveaux d’interventions :
RÉPARER
Traiter les tensions, inconforts et sources de dysfonctionnement.
PRÉVENIR
Faciliter la prise de recul afin d’ouvrir le champ des possibles.
MLH Conseil accompagne les entreprises dans le cadre de différentes missions, comme par exemple :
- L'accompagnement au changement : fusion au sein d'organisation, reconversion professionnelle, réorganisation des équipes...
- L'accompagnement de la réussite : motivation personnelle, développement de compétences, développement du leadership...
- L'accompagnement des équipes : motivation, cohésion, performance, créativité, Intelligence Collective...
- L'accompagnement des dirigeants et managers : stratégie managériale, management des équipes, développement des compétences, prise de nouvelles fonctions, confiance en soi...
- Le développement de la communication : communication interpersonnelle, relations humaines dans l'entreprise...
- L'amélioration de la qualité de vie : gestion du stress, gestion des conflits, harmonie vie privée et vie professionnelle...
- L’accompagnement des coachs : supervision, mentoring
Naturellement joviale, chaleureuse et empathique, j'aime proposer un espace de coaching qui allie la convivialité et l'engagement, l'authenticité et le dépassement de soi.
Marie-Laurence HILLER, fondatrice MLH Conseil
MON PARCOURS
J'ai débuté ma carrière professionnelle avec une vraie passion pour les dynamiques humaines dans les organisations et ainsi créé et assuré des fonctions de direction et développement RH dans la grande distribution et le retail (Euromarché, Hyperallye, Casino, Vivarte). 30 ans d’expériences professionnelles dont 15 ans de pratique du coaching de managers et dirigeants en entreprises, puis de supervision.